Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas é um departamento fundamental dentro de qualquer negócio, é o setor que lida com as demandas dos colaboradores de uma empresa, realizando atividades como desenvolvimento, benefícios, planos de carreira, remuneração e toda intermediação com sua contabilidade. Apesar do tamanho e dos recursos limitados, sua empresa pode se beneficiar significativamente de uma boa gestão de pessoas eficiente.

  • Gestão de Desempenho

Implementar sistemas de avaliação de desempenho ajuda a monitorar o progresso dos funcionários.

  • Administração de Benefícios

Gerenciar pacotes de benefícios e compensações, garantindo que sejam competitivos e atrativos para reter talentos.

  • Conformidade Legal

Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas vigentes, evitando penalidades legais.

  • Controle de Ponto

O controle de ponto é uma ferramenta essencial para a gestão de pessoas em qualquer empresa, inclusive nas micro e pequenas. Ele permite o acompanhamento preciso das horas trabalhadas pelos funcionários, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e otimizando a gestão de recursos humanos. A seguir, apresentamos algumas estratégias para realizar o monitoramento eficaz do controle de ponto na sua empresa.

  • Escala de trabalho

A escala de trabalho é um elemento essencial na gestão de recursos humanos, garantindo que as operações da empresa ocorram de forma eficiente e organizada. A elaboração de uma escala de trabalho eficaz é crucial para otimizar a produtividade e assegurar que as necessidades dos funcionários sejam atendidas. A seguir, apresentamos algumas estratégias para implementar uma escala de trabalho eficaz na sua empresa.

  • Admissão e Rescisão

Realizar o cálculo correto de admissão e rescisão é um aspecto crucial da gestão de pessoas dentro de qualquer empresa. Esses cálculos garantem que os direitos dos funcionários sejam respeitados e que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas. A seguir, apresentamos os principais componentes a serem considerados nesses cálculos.

Embora muitas vezes subestimada em micro e pequenas empresas, a gestão de pessoas é um componente vital para o sucesso organizacional. Ao implementar essas práticas eficazes, a empresa pode não apenas melhorar a satisfação dos funcionários, mas também aumentar sua competitividade no mercado.

Outros serviços

Gestão da Tecnologia

A tecnologia pode ser uma poderosa força para eficiência, organização e competitividade no mercado.

Gestão de Marketing

Uma estratégia de marketing eficaz pode fazer a diferença entre o crescimento contínuo e a estagnação da empresa.

Gestão Financeira e Administrativa

Uma gestão eficaz nessas áreas pode transformar seu negócio.


Nossa equipe

Sou o Rodrigo Passos e minha jornada começou com a curiosidade e a vontade de entender como as coisas funcionam no mundo dos negócios.

Embora tenha me formado inicialmente em Engenharia, ao longo da minha trajetória percebi que o universo empresarial me fascinava ainda mais. Por isso, decidi me aprofundar em Administração e explorar o campo do Marketing. Esses conhecimentos me ajudaram a entender, principalmente, as necessidades e desafios das micro e pequenas empresas, que muitas vezes se sentem perdidas e sem direção.

Hoje, meu propósito é apoiar vocês, empresários, que desejam crescer, mas se sentem sobrecarregados, para realizar diferentes funções dentro da empresa. Eu posso garantir que o marketing é crucial para o sucesso de uma empresa, mas entendo que, no dia a dia, pode ser difícil dar a devida atenção a ele, quando você precisa se focar nas outras operações. Eu também sei como é desafiador estar no comando de tudo sem o suporte necessário para lidar com os detalhes.

Meu trabalho é justamente esse: apoiar vocês, empresários, para que possam se concentrar no que sabem fazer de melhor, enquanto eu cuido para que a parte administrativa e o marketing funcionem da melhor forma para o seu negócio."

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